Cofely West Industrie heeft sinds maart 2011 4.000.000 uren gewerkt zonder ongevallen met verzuim.

Het bedrijf bereikte dit onder meer door betrokkenheid van alle medewerkers, juiste opleiding en instructies, voorlichting over risico’s en elkaar stimuleren en aanspreken. Zo wordt veilig werken tot een vanzelfsprekendheid gemaakt. Cofely benadrukt dat deze mijlpaal tot stand is gekomen door samenwerking tussen Cofely, opdrachtgevers, leveranciers en kenniscentra.

Het bedrijf streeft naar duurzame inzetbaarheid. Veilig en verantwoord werken draagt hieraan bij en heeft dan ook de hoogste prioriteit.

Vanaf 30 oktober 2013 gaan wij weer van start met inmiddels de 8e editie van de training Sitemanagement.

Lees hier enkele enthousiaste reacties van voorgaande cursisten: "Boeiende training", niets aan te verbeteren", "De praktijkvoorbeelden, de gesprekken onderling en de managementlessen zijn zeer waardevol", "Gehele cursus vond ik een erg goede aanvulling op de praktijk", "Hetgeen wij geleerd hebben is "praktisch en direct toepasbaar. De training is duidelijk op ons gericht”.

"De wereld verandert snel en Europa speelt onvoldoende in op de veranderingen. Europa moet oppassen niet irrelevant te worden als vestigingsplaats voor de maakindustrie." Die waarschuwing uitte VNCI-voorzitter Werner Fuhrmann tijdens de VNCI-jaarvergadering in Den Haag. Volgens Fuhrmann heeft de chemische industrie met 4 ontwikkelingen te maken die de mondiale verhoudingen op zijn kop zetten. Naast schaliegas zijn dat de opkomst van China, de keuze van landen in het Midden-Oosten om 'downstream te gaan' en de mondialisering van innovatie.

Op 29 oktober 2013 organiseert de SSVV, in samenwerking met Reijseger to the Point en Uitgeverij-Studiecentrum Kerckebosch, de Dag van het Veilig Werken.

Dit jaar is het thema Veiligheidscultuur en -gedrag binnen VCA.

Doel van deze dag is de markt van zowel werknemers als werkgevers, opdrachtgevers en opdrachtnemers te informeren over ontwikkelingen en resultaten op het gebied van het veilig werken.

dinsdag 29 oktober 2013 Ahoy Rotterdam.

Wanneer reis je namens je werkgever en wanneer niet? De reistijd die een werkgever in verband met zijn werk maakt, geldt niet in alle gevallen als arbeidstijd. Welke regels gelden en hoe eenduidig zijn die?

Op zoek naar vergoedingen voor een opleiding voor uw (nieuwe) medewerker, stageplaats, evc, persoonlijk opleidingsplan (pop), (sociaal) innovatietraject of voor het in dienst nemen van iemand met een arbeidsbeperking? A+O Metalektro heeft voor u alle vergoedingen helder op een rijtje gezet. Of het nu gaat om een vergoeding van A+O, een Europese, landelijke of regionale vergoeding: alle mogelijkheden zijn voor u overzichtelijk gerangschikt op de website www.vergoedingenmetalektro.nl.